来说是非者，便是是非人
任何团队或组织中都会有一些喜欢搬弄是非、挑拨离间的人，领导者要对这些人保持足够的警惕，不能耳根发软，听信他们的离间之语，而导致在用人方面做出错误的决策。离间术能扩大人与人之间的分歧，或加深误会，或编造谎言、制造矛盾、破坏他人团结。离间术的目的就是使人人为己，抑人扬己，损人利己。作为领导者，在对下属产生怀疑时，一定要警惕离间术乘虚而入。“来说是非者，便是是非人”，领导者在用人问题上，我们要警惕某些人因为种种原因而采取的离间术。
一般情况下，离间术有以下特征：
1.目的性
任何离间术都有其明确的目的。只有在目的的驱使下，离间的所有行为才可以表现出实际意义。离间有时是为了获取个人的某种利益，有时则表现为满足个人的某种心理，有时也可能是为了小集团的利益，但无论如何，它都是建立在私欲、颓废、反动之上的。离间者的目的不在离间过程本身，而在于达到离间之后的目的。
2.隐蔽性
离间者的目的决定了行为的隐蔽性。因为伴随着离间术的实施，离间者对被离间者的侵害行为已经开始，而这种侵害又是巧借被离间者之间的摩擦力量去进行的，况且，一旦离间成功，被离间者的利益受损则是绝对的，所以，离间者只有使被离间者在表面上知情，而不能在根本上知底，才能达到他离间的目的。因此，隐蔽性贯穿在离间活动的始终。