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“金无足赤，人无完人”，我们应时刻检讨自己的缺点，比如对待日常的工作是不是有所怠慢？对待客户的沟通工作做得够不够好？能否虚心接受别人的批评？这些缺点在自己看来可能不算什么，但在团队合作中它就会成为你进步成长的障碍。如果你固执己见，无法听取他人的意见，你的工作状态不可能有进步，甚至会影响到其他成员的工作积极性。
此外，团队中的任何一位成员都可能是某个领域的专家，所以你必须保持足够的谦虚。任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中也不会被大家认可。你可能会觉得在某个方面他人不如你，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样才能看到自己的肤浅和无知。谦虚会让你看到自己的短处，这种压力会促使自己在团队中不断地进步。
融入团队，异中求同都是为了更好地与身边的人结成事业的“盟友”关系，如果每个队员都能够在这种“同盟”关系中，不断地释放自己的潜力、才能和技巧，能够相互尊重和被重视，相互鼓励和坦诚交流，就能在各自的岗位上找到最佳的协作方式，为团队共同的目标，自觉地担负起各自的责任并为此积极奉献。

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